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    孕期员工学历造假，法院判单位解雇合法

    近日，北京市石景山法院审理了一起因劳动者入职资料造假导致劳动合同解除而引发的劳动争议案件。法院认定，该案中的劳动者虽处孕期，但其存在欺诈导致劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。 ...

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     | 2019-09-11
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    员工自愿加班，有没有加班费？

    沈阳一位公司职员有这样一个疑问，公司的领导没要求加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班，这种情况下，企业是否应该支付加班费？ 估计这也是很多职场人的疑惑，对此，辽...

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     | 2019-09-07
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    1
    午休是职工合法权益吗？

    午休是合法权益吗？ 中华人民共和国宪法第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 午休多久由谁来定？ 我们都知道，工...

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     | 2019-09-05
    2067
    1
    注意！这些职场规定，不是奇葩，是违法！

    在职场上，明确新单位的各项纪律规定与了解工资收入同等重要。如今，很多单位都会根据自身情况制定“个性化规定”：工作时间上厕所不得超过15分钟；员工着装下身要过膝，上身不漏肩，凉鞋不露趾…...

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     | 2019-09-02
    7337
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    要求女性穿高跟鞋上班，有必要吗？

    “面试时要穿得正式些，最好是正装配上高跟鞋?！毕嘈藕芏嗯荚诒弦导镜木鸵抵傅伎紊咸焦嗨频拿媸越ㄒ榘?。她们其中有很多人，或出于工作要求，或受工作氛围影响，或仅仅是因为个人喜好，...

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     | 2019-08-31
    3158
    1
    暑期扎堆请年假 业内人士：休年假并不能“说走就走”

    暑期扎堆请年假，企业面临“两头难” 业内人士提醒，请年假不能“说走就走”，应通过提前报批、轮休等方式减少对企业生产经营的影响。 7月8月，正值暑期，请年假带娃出游成了不少职工的选择。...

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     | 2019-08-30
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    在校生可作为劳动关系主体申请工伤认定吗？

    尚未毕业的学生与公司签订了劳动合同，下班途中遭遇车祸，这工伤咋认定？双方劳动合同作数吗？近日，广东广和（长春）律师事务所律师王雨琦给记者提供了这样一个认定劳动合同关系的案例。 肖顺（...

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     | 2019-08-20
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    职场试用期不求“天长地久”，也不可随意“分手”

    随着毕业季的到来，高校毕业生纷纷迎来了由校园向职场的华丽转身。初入职场，难免会遇到与用人单位约定试用期的情况。那么，试用期里有啥门道又有哪些需要注意的事项呢？ 小杰是某高校电子工程专...

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     | 2019-08-15
    5814
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    上班途中发生了车祸，究竟算不算工伤？

    大家好，我是百城小马酱~ 最近，在服装厂从事质检员工作的小燕遭遇了意外——在骑单车前往工厂上班的路上，一辆横向驶来的超速小轿车将小燕撞倒在地，虽然伤情不算特别严重，但小燕因此在家里躺...

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     | 2019-08-08
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    注意！这四种裁员情形属违法

    近来，不时有媒体报道有公司裁员的新闻，其中不乏一些有名的公司。 企业裁员是指企业在生产经营过程中，基于法定事由依法定程序而裁减人员的行为。实践中常见的裁员类型多为结构性裁员、经济型裁员...

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     | 2019-08-05
    5188
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