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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:1988年7月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述


      一.基本条件:
       (1)年龄:25-45周岁;
       (2)学历:高中(含)以上;
       (3)品性:心善身正,有爱心,有责任心,品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录,有良好的业余爱好;
       (4)有销售,管理,个体开店从业经验者优先;
       (5)在人际沟通,语言表达,组织协调,公关等方面能力突出者优先;
       (6)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限者优先;
       (7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳者优先。
      二.专业培训:
       平安公司会根据代理人的发展阶段,提供丰富的销售、管理、讲师的技能培训,助您成功!
      三.职涯规划:
       平安公司提供公平、公开、公正、透明、畅通无助的晋升通道!
      四.收入丰厚:
       (一)销售收入:1、初年度佣金2、个人季度奖3、钻石奖4、业绩津贴5、训练津贴6、转正津贴7、新人**奖8、续年度服务津贴9、继续率奖金10、车险、财产险、养老险、推介银行存款、信用卡、证券、信托等各类综合开拓佣金和服务奖金。
       (二)管理收入:1、增员奖2、直接管理津贴3、新主任津贴4、晋升奖金5、直接育成津贴6、间接育成津贴7、直接辅导津贴8、间接辅导津贴9、小组年终奖10、小组车险、财产险、养老险、推介银行存款、信用卡、证券、信托等各类综合开拓管理津贴11、职务津贴、经理津贴、增部津贴、增部奖金、部年终奖金等,当您晋升到总监时,您还可以享有业务拓展津贴、育成总监津贴、年终特别奖金等总监特有利益。
      五.福利保障:
       1、意外残疾保险2、意外身故保险3、疾病身故保险4、意外医疗保险5、住院医院保险6、长期服务奖7、个人养老公积金8、基本养老补贴9、主管养老公积金。
      六.职位描述:
       既能从销售寿险、车险、团险、教育险、养老险、医疗险、健康险、少儿险、理财产品、工程险等得到收入,又能办理银行信用卡、存款、贷款,还能建立自己的团队,享受长期的管理和养老津贴。
      七.工作职责:
       从事寿险、车险、信用卡、无抵押信用贷款、存款、客户服务、团队发展等。
      其他要求:

      应聘者一定要善良、有爱心、有责任心,有孝心,勤快,爱学习,有上进心,想发展,有团队合作发展精神,并充满正能量!


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